班组自主化管理的实施是企业进行管理创新的重要举措，通过这项举措，充分发挥员工的主观能动性，培养和提高创新意识，从而达到管理创新的目的。班组自主化管理，首先是要以人为本，人是管理工作的主体，主体有了提高，才能将工作管理的更有效率和成绩。
以人为本，首先要尊重每一个员工的意见。表达意见是发挥主观能动性的表现，让每个人都有发表意见的想法，有话说，敢说话。只有大家都把心里话说出来，我们才能更好的交流，才能总结出更适合本班组的管理方式。当员工敢于将意见表达出来，乐于将意见表达出来的时候，我们的管理才真正的开始进入自主化分众意见。鼓励说话，我们需要更多不同的意见与想法，而不是千篇一律的口号。