12月4日上午，衡德公司召开2020年下半年务虚会暨第四季度党委理论学习中心组（扩大）学习会议。会议由党委书记、总经理郑志平主持。
会上，参会人员结合十九届五中全会精神和12月3日集团公司视频学习会议专家授课内容，围绕各自分管工作就今年主要工作完成情况及明年工作谋划进行交流发言。会议期间，郑志平对各部室、各单位汇报情况逐一进行深入点评。
会议指出，十九届五中全会召开的时间具有历史特殊性，是在制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标两个关键节点召开的一次重要会议。要一以贯之学习十九届五中全会精神，并与十九届四中全会精神结合起来学习，深刻理解精神实质、核心要义和丰富内涵，谋划好“十四五”发展和明年重点工作，为推动公司高质量发展奠定坚实基础。
会议强调，一是要在全面深化改革，全面依法治企上有新作为。不断完善各项制度规定，加强公司治理体系和治理能力现代化建设；调整要素配置结构，提高资源配置效率，逐步实现公司由外延扩张型向内涵提升型发展。二是要在深化供给侧结构性改革，在满足内需上有新突破。围绕交通出行需要，对现有的公路设施进行智慧化改造；深度开发利用公司各类资源，在附加增值服务上做好文章。三是要贯彻落实以人民为中心发展理念，在满足职工需求上有新行动。坚持职工利益至上原则，不断拓展创新创效项目，提高职工主业外收入水平；坚持二次分配和三次分配相结合原则，帮扶困难职工渡难关、解难题。四是要贯彻“双循环”要求，在不断提高通行效率上有新贡献。在交通运输服务、鲜活农产品查验、快速通行方面，运用先进技术手段，提高管理水平、通行效率。五是要贯彻落实新发展理念，在建设数字企业，创新发展动力上有新成就。积极融入“上云用数赋智”行动，努力实现大数据稽查、智慧养护、无人巡检，提高公司科学化、精细化管理水平。六是要贯彻落实文化强国，人才强国要求，在文化润企、人才强企上有新建树。一以贯之推进企业文化建设，大力弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神，凝聚干事创业共识，提高文化软实力；一以贯之推进人才赋能建设，逐步完善人才引进培养机制，公司价值生态核心导向进一步强化，人才强企目标基本实现。
领导班子成员、机关各部室主要负责同志、所属各单位党政主要负责同志23人参加会议。
