为进一步创新管理方式，提高工作效率，增强班组成员综合能力，青兰收费站收费C班经班务会研究讨论，组织开展代理班组长活动。
自2月1日起，利用五套收费班次，班内五名收费员依次做一次代理班组长，负责班长的各项日常业务工作，由班长进行监督指导。通过这种换位的方式，让每位班组成员在面临特殊车辆及特殊情况时能够用最短的时间抓住事情的主要矛盾并做出最合理有效的决定。
此次活动旨在提升班组成员的应急处置能力和敢作敢为的工作作风，通过让班组成员综合素质的提升促进整个团队综合实力的增强，团队具备更加强大的核心竞争力，才能在交通发展中发挥更重要的作用，作出更多的贡献。