孙国忠总经理就企业文化建设提出八点意见

为尽早实现集团公司企业文化在衡德高速落地生根，近日，衡德高速公路分公司召开企业文化建设动员会。会上，就学习贯彻集团公司企业文化，孙国忠总经理提出 八点具体意见：一是结合各自实际，有计划、分层次地组织职工认真学习集团公司企业文化，向职工准确传达集团公司价值理念体系的释义，使职工深刻领会和高度 认同集团公司企业文化；二是组织职工认真学习研究集团公司《企业文化落地规划纲要》和《员工行为指引》（征求意见稿），及时汇总上报意见和建议；三是组织 开展以企业文化价值理念体系为主要内容的测试，全面提高大家对企业文化的认识和关注度；四是组织开展“企业文化大讨论”活动，迅速掀起企业文化建设的高 潮；五是组织开展“企业文化之我观”征文比赛活动，进一步营造企业文化建设的浓厚氛围；六是按照标准高、样式新、有衡德理念的要求，抓紧设计安装部分文化 展牌，同时严格按照规范要求，完成门牌、职责牌等的更换工作；七是注重对企业文化建设先进做法的总结、提炼和对先进典型的培树、宣传工作，不断提高企业文 化对公司发展的贡献率；八是按照集团公司的人才理念，打通职工晋升通道，时机成熟后，对部分职位进行公开选拔，使一些有学历、有能力、有激情、有上进心、 有责任感的年轻职工走上重要岗位。